2月1日上午，山東重工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)，中國重汽集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚旭光，到中國重汽集團(tuán)卡車股份公司調(diào)研并慰問生產(chǎn)一線員工，隨后與合同制員工代表、派遣制員工代表進(jìn)行了座談。一線員工紛紛表達(dá)了對(duì)職代會(huì)《關(guān)于深化改革的十條改革意見》的擁護(hù)和支持，針對(duì)派遣制員工轉(zhuǎn)正、員工工資待遇、勞動(dòng)條件改善、搭建員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)、打通晉升通道等問題表達(dá)了訴求。譚旭光一一回應(yīng)，提出要“堅(jiān)持四個(gè)一致，堅(jiān)定推進(jìn)改革”。

第一，合同制員工和派遣制員工的勞動(dòng)要一致保證勞動(dòng)條件、勞動(dòng)待遇、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)一致。

第二，合同制員工和派遣制員工的考核要一致做到考核方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核應(yīng)用一致。

第三，合同制員工和派遣制員工進(jìn)退要一致實(shí)現(xiàn)任職標(biāo)準(zhǔn)、晉升通道、退出機(jī)制一致。

第四，合同制員工和派遣制員工共享要一致全體員工要共享企業(yè)發(fā)展成果和改革紅利，共享企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，共享員工合法權(quán)益。

譚旭光指出，要堅(jiān)決整治派遣制員工轉(zhuǎn)合同制員工的腐敗根源，打通派遣工轉(zhuǎn)合同工的通道，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心愛護(hù)一線員工，體現(xiàn)集團(tuán)公司黨委對(duì)一線職工的關(guān)懷！

譚旭光強(qiáng)調(diào)，《中國重汽集團(tuán)深化改革的十條意見》，必須堅(jiān)定不移推進(jìn)，但不是一刀切地辭退現(xiàn)有的派遣制員工，而是要逐步消滅這種制度，通過一視同仁、全員考核，建立公平、公正、公開的常態(tài)化優(yōu)勝劣汰制度，把那些沒能力、混日子的人清除出中國重汽，激勵(lì)有能力、有干勁、一心一意為中國重汽改革創(chuàng)新發(fā)展和服務(wù)的優(yōu)秀員工干事創(chuàng)業(yè)建功，讓一線員工有收入、有尊嚴(yán)、有希望。

集團(tuán)公司副總裁于瑞群、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部分部室主要負(fù)責(zé)人、主要生產(chǎn)制造單位負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。